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代怀孕三个月女员工求职,竟引发多家公司哄抢

来源:未知   作者:不详   发布时间:2019-08-21 08:51   点击:64次
摘要:要想找一份好的工作,并不是一件很容易的事情,对于代怀孕的女性来说,更是如此。因为她们刚刚上班几个月之后,就因为生小孩,至少有半年的时间不能上班,很多公司都是一个萝

  要想找一份好的工作,并不是一件很容易的事情,对于代怀孕的女性来说,更是如此。因为她们刚刚上班几个月之后,就因为生小孩,至少有半年的时间不能上班,很多公司都是一个萝卜一个坑,这样会影响公司的利益。所以公司不愿意接受代怀孕的女员工也情有可原的。但是在广州,一个代怀孕三个月的女博士,却吸引多家企业的哄抢,我们来看看到底是怎么回事?

代怀孕三个月女员工求职,竟引发多家公司哄抢

  王女士曾经是某科技公司的企管部负责人,当时求职的时候,和公司私下签订的协议,三年内不能再要小孩。但是随着二胎政策开放后,王女士和爱人商量后,觉得两个小孩还是比较好,乘年轻决定再要一个孩子。公司老板知道王女士有了小孩之后,态度完全马上就变了,王女士觉得也没意思,就直接提辞职了。

  王女士辞职之后,在家休息了几天,觉得有些无聊,想了想还是先找份工作试试看,也没抱多大希望。就跟据自己的工作经历,做了一份简历,投到了几家比较大的知名招聘网站。她在简历上特别注明了代怀孕三个月,因为他知道很多公司对代怀孕很忌讳,不如丑话说在前面,免得到时彼此都不高兴,浪费时间。

  意外的是,从王女士投放简历后的几天里,有几家公司的猎头公司主动打电话给她,让她去面试。王女士接电话后,第一件事就是告诉HR自己有孕在身。但是这些HR告诉王女士,她的经历非常丰富,像她这样的复合型的人才,很多公司一直在寻找,代怀孕的事情不用担心。而且这些公司都叫王女士只要愿意,马上就可以过去面试,这让王女士既感到高兴又很失落。

  到底是什么原因让王女士如此受欢迎?原来王女士以前就职的是一家比较有名的公司,王女士是里面的企管部部长,主要负责公司战略规划的制定,既懂技术也懂营销,是一个难得的复合型的人才,而这些恰恰是很多公司所缺少的。所以很多公司看到王女士的丰富经历后,都想赶快抢到手。人才难得,代怀孕休假也就几个月的事,也就不是什么大不了的啦。

  之前的公司,由于王女士走了之后,老板发现没有人能够顶替上。老板就决定通过猎头公司去找最优秀的人才,没想到猎头公司回复说,王女士这么优秀的人才,你们当初怎么能让她走了呢?要想重新再找,需要花时间。

  老板这下肠子都悔青了,在自己身边这么好的人才,竟然被自己赶走了。自己当时怎么回事儿,犯了这么低级的错误呢,自己辛辛苦苦培养的人才,给别人做嫁衣,老板陷入了深深地自责中,感觉心里在滴血。

  王女士很快就找到一家自己满意的公司嗯,工资比以前翻了倍,而他的老东家,却还在为找王女士的替代者而发愁。

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